《爱尔兰独立报》10月3日报道，一项新的研究表明，爱尔兰女性面临的养老金性别差距可能会在2049年消除。 

目前，爱尔兰女性退休时的养老金比男性少31%。造成这种情况的原因包括工资较低，以及因为做母亲通常会使她们在职业生涯中记录的工龄较少。女性通常也不太可能为养老金计划额外缴费，因为她们的闲钱比男性少，而且还有其他财务优先事项。 

爱尔兰联合银行委托未来实验室（The Future Laboratory）进行的这项研究得出结论，由于政策变化和社会转型，已在缩小的养老金性别差距可能会在2049年消失。这一差距已从2018年的38%缩小到目前的31%。 

研究发现，由于明年养老金自动登记的推出、公司强制报告性别工资差距的影响以及经济和人口变化，这一差距可能会加速缩小。 

其他将对缩小养老金性别差距速度产生影响的趋势还有，预计未来十年财富将从“婴儿潮一代”的父母转移到“X一代”和“千禧一代”，这将会导致更加精明的长期投资。 

该研究还指出，“特别有影响的是爱尔兰计划明年引入养老金自动登记，这不仅会提高女性的参与度，还会提高人们对退休规划重要性的认识，鼓励女性采取措施缩小养老金差距，为退休生活做好准备。”