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该法案目的是帮助企业应对新冠病毒引起的经济困难。这种支持是对公司的固定成本和薪资成本的补偿,但不能弥补降低的营业额。
政府修改《企业内合作法》的目的在于改善雇主与雇员之间的互动,改善员工获得信息和发挥影响力的机会,提高员工对公司工作条件和职位决策方面的影响力,从而增进雇主和雇员之间的信任。
该机构对400多位国外和芬兰企业领导人进行了采访,结果显示,芬兰的强项被认为是社会稳定、功能性强、生活质量高以及数字基础设施完善。
信用评级机构标准普尔全球评级(S&P Global Ratings)维持芬兰的AA +信用评级,并称该国经济稳定。
面对出生率下降和人口老龄化的问题,芬兰就业部表示正在采取措施来简化以工作为基础的移民流程。
34岁就出任总理的马林,颇有些引人注目,除了全球最年轻现任总理、芬兰最年轻总理的身份之外,马林还是全球政坛上少有的女性面孔。在2020年1月1日的新年致辞中,马林表示,对教育和基础设施方面进行投资,以可持续发展的方式改革芬兰的工业结构等。
芬兰连续第二年被《全球幸福报告》评为世界上最幸福的国家。156个国家的年度排名考察了人均GDP、预期寿命、社会支持、生活选择的自由度以及许多其他重要因素。
芬兰财政部长米卡·林蒂莱12日表示,芬兰劳动力短缺日益严重,解决这一问题的最佳手段是增加工作移民。
劳工经济研究所研究发现,芬兰的工资差异小于欧洲其他大多数国家。