【欧洲时报报道】在奥地利，退休人员可以享受到假日和圣诞双薪，退休金水平也明显更高，而且退休年龄是65岁，而不是德国的67岁。从德国的角度来看，奥地利是一个养老天堂。但究竟是什么让奥地利更好或不同呢？

养老金：在奥地利，一名工人在45年的缴纳保险后，可以获得其平均工资的80%作为养老金。而德国的联合政府已经很难维持平均工人48%的养老金水平。粗略计算，在奥地利，一名男性退休人员每月多大约800欧元的养老金，并且一年可以领14次。

即使是低收入者在奥地利也有更好的保障：单身者在这里可以获得约1200欧元的基本养老金。而在德国，养老金的计算更多地取决于个别情况，德国联邦议会科学服务部门提供的数据显示大约是880欧元。德国的法定保险最高养老金水平约为3000欧元，而奥地利则超过4000欧元。在奥地利，养老金的数额也不像在德国一样与工资发展挂钩，而是与通货膨胀挂钩。因此，到了新年，奥地利的养老金因此上涨了9.7%。

缴费：奥地利的缴费率为22.8%，明显高于德国的18.6%。与德国不同的是，在奥地利，雇主支付的比例高于员工。具体而言，企业支付12.55%，而雇员支付10.25%。在两国都有政府提供补贴来填补缴费收入和养老金支出之间的差距。在德国，政府贡献了整个支出的约三分之一，在奥地利约占四分之一。

缴费者：与德国不同的是，在奥地利，越来越多的公务员现在也参加了法定养老保险。此外，自由职业者也被要求向基金缴纳费用，尽管缴费率有所降低。奥地利早在2004年就已经决定了德国一直在讨论但从未开始的将公务员纳入法定养老保险的问题，尽管这需要过渡期直到2040年。最后，奥地利的议员也要为养老金缴纳贡献，缴费比率是12.55%。

保险时间：为了能够获得养老金，奥地利人必须在包括儿童抚养时间在内的15年内参保。而在德国，所谓的最低参保时间只有五年。

总的来说，奥地利的养老金制度相对更为慷慨，这使得德国退休人员对其望而生畏。从养老金水平、缴费方式、缴费者范围和保险时间等方面来看，奥地利的制度更加健全和优越。