OpenAI公司的ChatGPT取得的巨大成功激发了投资者的热情，他们争先恐后投资于有前途的人工智能（AI）初创公司，渴望发掘下一个OpenAI。在这股投资浪潮中，一大批海外AI公司，包括加拿大的Cohere、美国的Anthropic和OpenAI都在欧洲开设了办事处，让AI人才争夺战持续升温。

路透社报道，总部位于伦敦的DeepMind成立于2010年，2014年被谷歌收购。随着大量资金雄厚的竞争对手涌入相同的赛道，该公司越来越多员工出走，跳槽或去创业。

知情人士透露，今年早些时候，为阻止员工跳槽或自己创业，DeepMind为少数高级研究人员提供了价值数百万美元的限制性股票。“这肯定是一个竞争激烈的领域，”DeepMind的一位发言人说。

高管猎头公司Avery Fairbank表示，过去一年，英国AI领域高管薪酬出现“指数级增长”，薪水在35万英镑左右的高管们普遍涨薪5到10万英镑。

Cohere于2022年聘请了在DeepMind担任7年首席研究员的菲尔·布伦索姆担任首席科学家。今年1月，塞巴斯蒂安·鲁德也从DeepMind跳槽至Cohere。鲁德说：“很难找到一家从零开始建立起庞大业务并拥有众多业内顶尖人才的公司。当这种机会来临时，你要抓住它。”

风投公司OpenOcean的普通合伙人叶卡捷琳娜·阿尔马斯克表示，DeepMind不再是该领域的“断层拔尖者”。“所有公司都在争夺人才，AI人才库更像一处池塘，而不是一片海洋。”

OpenAI去年在伦敦开设了第一个国际办事处，随后在都柏林开设了第二个。“这只是第一步。”该公司人事副总裁戴安·尹透露，他们计划继续向其他国家扩张。

Cohere去年也在英国开设了办事处。其首席执行官艾丹·戈麦斯表示，他们计划将伦敦员工人数增加一倍至50人。“我们去有人才的地方，伦敦和整个欧洲都有很多人才。”

人才争夺战也意味着员工有资格向雇主提要求。伦敦AI音频公司ElevenLabs为新员工提供股票期权和全远程工作，并计划将员工总数增加至100人。

由前DeepMind员工创立的巴黎初创公司Bioptimus于今年2月获得融资3500万美元。该公司早期投资人托马斯·克洛泽尔表示，初创公司希望从谷歌等大型科技公司招聘人才，因为谷歌是业内最优秀的公司之一。“在规模较小的初创公司，你有不一样的机会，可以忠于热爱的工作，见证公司的成功。”