《国民报》2020年4月20日消息，阿布扎比人力资源管理局说，新的“人力资源法执行条例”于4月19日正式宣布，涉及育儿假、弹性工作和薪水等领域，目的是使各部门的雇佣行为标准化，并支持职业稳定。

条例规定，阿联酋公民可以选择兼职工作，同时保留工资和其他福利的50％，以鼓励他们寻求私营部门机会；招募退伍军人、残疾人和毕业生的政策得到扩大；在阿布扎比政府机构工作的母亲将继续享有三个月的产假及从孩子出生之日起十二个月内的每日两小时的日假，父亲享有三天的陪产假；病假引起的工作时间减少可以由医疗委员会批准，加班的人将获得额外休息日的补偿，而不是额外的工资。