匈牙利政府近日宣布，鉴于当前经济形势变化，将放弃原定于2026年实施的13%最低工资上调计划，转而考虑调整为约10%的温和增长。这一调整基于2023年签署的三年期工资协议中的弹性条款，该条款允许在经济环境发生重大变化时重新协商薪资涨幅。

匈国民经济部长马尔顿·纳吉表示，尽管上调幅度有所下调，两位数增长在区域比较中仍属积极成就。政府同时提议将雇主社会贡献税从13%降低至12%，以缓解企业负担，维持经营活力。

匈央行行长米哈伊·沃尔高警示，国内通胀压力尚未缓解，公众通胀预期仍处于高位，而经济连续多个季度呈现疲软态势。在此背景下，工资政策需兼顾劳动者收入提升与经济可持续发展之间的平衡。

尽管政府曾提出40万福林最低工资目标，但在增长放缓、通胀高企的现实条件下，原有承诺难以如期实现。工会与雇主方面均表现出妥协意愿，一致认同应避免对企业施加不可承受的成本压力。