【欧洲时报12月14日编译】所谓的零工工人通常以自由职业者的身份送外卖或载客出行。在一定条件下，他们很快将被视为欧盟的雇员。

综合法新社、《明镜周刊》在线报道，欧洲议会和欧盟各国已初步同意一项旨在保护所谓零工工人的法律。欧洲议会表示，零工工人未来将会拥有更多权利并享受各项社会福利，诸如法定最低工资、法定工作时间、社会福利和组织企业工会等。

零工工人通常从事在线平台为其安排的短期小型工作。大多数情况下，他们被视为自由职业者，一般不缴纳社会保险，既不享有《解雇保护法》，也不享受生病时照常发薪的政策。如果欧盟的这部法律生效，则其将成为世界上第一部针对零工群体的法律。

根据新规定，零工工人如果满足五条标准中的两个，则也可适用于“推定就业”准则。具体包括：给员工设定工资上限、以电子方式监控其工作效果、监管工作条件和工作时间、规定工作服装以及控制任务分配。该法还将限制公司使用电子手段监控员工工作定额和工作质量并自动制裁他们的可能。而截至目前，平台公司可以通过这种方式关闭员工帐户或解雇员工。

如果涉及平台想要改变员工身份，即将其继续归类为个体经营者，则必须提供相应证明。据欧洲议会称，该协议将把欧盟至少550万“零工工人”重新分类，因为这些人被错误地归类为虚假个体户。

欧洲议会首席谈判代表瓜尔米尼（Elisabetta Gualmini）认为这是一项“革命性的协议”。该法将“为受保护最少的工作者创造更好的权利”。议会议员拉特克（Dennis Radtke）表示，欧盟正“以此向虚假个体户和不正当竞争宣战”。

包括外卖超人（Delivery Hero）和优步（Uber）等在内的行业协会欧洲运输平台曾多次批评这部欧盟新法律。不过该法仍需经正式表决通过。