毛里求斯劳工法律体系是以就业关系法案与劳工权利法案为核心，根据不同行业和特殊情况制定不同的薪酬条例和特殊津贴法案。

与本项目密切相关的法案包括：《就业关系法案》、《就业关系（修正案）法案》（2019）、《劳工权利法案》（2019）及其修订案、《砌块、建筑、石料破碎及相关行业（报酬）条例》（2019）和其他临时津贴条例等。