古巴拉美通讯社4月30日报道，据古巴劳动和社会保障部（MTSS）统计，截至2023年底，古非国有单位登记就业人员160.84万人，其中，农业劳动者88.2万人，个体户57.8万人，中小微企业13.4万人，非农合作社1.29万人；人数最多的省份为哈瓦那、圣地亚哥、马坦萨斯、比亚克拉拉和奥尔金。

报道称，当前社会存在的非正规现象主要有人员选拔过程中的歧视、机会的限制、缺乏休息时间、签署不当合同或不当延长临时合同等，因未建立正式的雇佣关系，劳动者在发生疾病、意外事故、生育、残疾或年老等情况时缺乏相应保护。

古劳动法协会表示，当劳动者权益受到侵犯时，可通过以下途径维权：一是部分私人企业在其章程或内部法规中规范了投诉渠道；二是诉诸司法机构，解决劳资纠纷；三是请律师或法律顾问依法进行调解。此外，在部分私营企业中有工会组织的，如果其被雇主认可并适当地行使了相应的权利，则更有助于提高工作效率。