《约旦时报》报道，12月15日，劳工部发布新的劳工规定，2024年起限制外国劳工，为约旦青年创造就业机会。 

劳工部呼吁为约旦各行业年轻人提供新的就业机会，希望通过协调一致的行动计划和方案减少失业，鼓励雇用本国工人而不是外国工人，规范约旦就业市场。规定可能与某些人的利益相抵触，但应着眼于促进国家利益，该部“完全意识到” 当地人拒绝在部分行业工作，需要外国工人的服务。 

该声明还列出了对外国劳工不开放的职业，适于非约旦人的某些专门特定职业，以及必须雇用一定比例约旦人的职业。 

经济学家胡萨姆·阿耶什表示：政府有责任创造新的就业机会，保持当地市场稳定，寻找适当机制来完善经济流程，提升发展成果。近年来最低工资水平的提高，加上缺乏“薪水、职位和自尊”等方面的职业提升，导致普遍失业。 

劳工部的主要目标是与失业作斗争，以实现可持续的经济活动，尽管解雇外国劳工可能会带来一些令人满意的结果，但会产生额外的费用。解雇外籍劳工只是方案之一，最佳解决方案是通过增加对约投资、提供适合毕业生技能的工作来提高生产率，从而提高经济绩效。 

凤凰经济研究中心主任艾哈迈德·阿瓦德认为，政府应通过改善工作条件来调整就业市场，目前的条件对约旦人和非约旦人而言都是“挑战”和“不体面的”。要在就业方面取得切实成果，不应通过减少外国劳动力，而应促进与经济活动相关所有部门的协调质变。