约旦工商业和人权资源中心最近发表名为《了解中东建筑工人的风险》的区域性报告。报告指出，约旦的建筑业严重依赖非正式移民工人和叙利亚难民，由于约旦法律薄弱，该部门的大多数工人都受到雇主的剥削。

报告指出，外国工人注册人数排名前三的国家是埃及、孟加拉和叙利亚，分别有170000、50574和33485名工人，但此数字并未如实反映情况”。报告称，约旦共有120万名外国工人，仅31.5万人持有官方工作许可。此外,据约旦政府测算, 在农业部门注册的外国工人中，约有三分之二在建筑行业进行非正式工作，这些工人实际不在法律保护范围内。

约旦劳工观察负责人艾哈迈德·阿瓦德称，“虽然大多数雇主组织已在政府主管部门合法注册，但绝大多数建筑工人正以非正式的方式开展工作。这些工人未纳入社会保障体系，并面临随意解雇、无职业安全和健康保障、缺乏带薪休假等问题。约旦的工作许可要求员工为固定的雇主工作，但由于建筑行业存在不稳定性，导致了建筑工人社会和经济地位的脆弱。”阿瓦德建议更改规定,允许外国工人为任何雇主工作。他还称，“大部分约旦劳动法律法规不歧视外国工人，但这些工人仍然遭受剥削,”主要原因在于执法力度薄弱,以及工会组织未能有力地保护工人权益。

报告还指出,本地员工和外国员工之间存在不平等，约旦员工主要从事全职监督、管理和操作岗位,埃及和叙利亚工人受工作许可证制约则主要从事短期体力工作。（王）