瑞士资讯英文网4月20日报道，周三，瑞士最大的工会组织瑞士工会联合会（The Swiss Trade Union Federation）表示，2022年，因工资无法抵消不断上升的通胀和医疗保险支出，瑞士中低收入工人将面临“冲击”。

瑞士工会联合会称，由于目前通胀率超过2%，生活成本上升，工人需要通过加薪来抵消这一影响；明年医疗保险费将出现上涨，将对中等收入家庭造成严重冲击。瑞士工会联合会估计，今年一个两孩家庭的购买力可能会下降 3000 瑞郎（3165美元）（2019 年瑞士家庭平均税后收入略低于8.6万瑞郎），并表示，随着高收入者薪资的提升，以及疫情后州财政恢复盈余，形势对于提高工资较为“有利”，而每个全职工人每月至少应获得4000 瑞郎。瑞士并无全国性的最低工资要求。

针对这些要求，瑞士雇主协会(Swiss Employers’ Association)首席经济学家Simon Wey表示，所有部门和企业全面涨薪是不可能的，如，跨国经营企业面临着国际压力，他们不能仅仅在瑞士进行加薪。

随着医疗保险费率的提高，工会还呼吁政府采取行动，确保保费占工资的比例不超过10%。过去几年中，各方已提出各种举措来缓和通胀，包括仿制药限价、限制患者直接接触专科医生等。

疫情期间，由于许多非紧急手术被取消，保费出现14 年来首次下降。随着疫情后医疗保健行业恢复正常，预计今年保费将出现上涨。