瑞士《一瞥报》8月1日报道，根据最新一项调查数据，未来三年，瑞士将有约7.3万名高管面临失业风险。这主要由技术岗位劳动力短缺导致。

根据联邦经济总局（SECO）6月的数据，在9.25万名失业人口中，有5700人为领导岗位人员，与2020年和2021年相比占比偏低。即使在2019年新冠疫情暴发前，高管失业人数也较目前多20%，达6800名。长期失业人员中经理人数也有所下降。这些数据表明目前高管市场处于饱和状态。

根据瑞士就业中介Dynajobs和劳动者协会的调查，到2025年，瑞士技术工人的缺口将高达36.5万人，导致经济增速放缓约18%，这意味着对管理者需求将减少。与此同时，随着居家办公趋势的发展，一些管理岗位正在消失。

高管们可以寄希望于移民的增加。5月，移民至瑞士的人数较自瑞士移民至外国人数多出约7500人，数量超过2019年。但移民无法弥补技术工人的严重短缺。专业人士建议高管们应该考虑发展在其他领域的能力来避免被裁员后的失业。