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长飞印尼公司诠释命运共同体

2023-11-21 16:27:27 湖北日报

湖北日报全媒记者 张晓峰 张真真 马文俊 通讯员 柳青 吴二帅

“看不够!”11月14日,长飞印尼公司中方销售经理王修洪,望着女儿粉嘟嘟的小嘴、卷翘的头发,一脸宠溺。

半个月前,女儿降生在雅加达PIK区一家医院,这是他与印尼妻子的生命结晶。自此,王修洪的命运和这片土地、这里的人们,更紧密地联系在一起。

同一时间,约60公里外,桑巴斯在长飞印尼光纤厂门前停好摩托车,打卡上班。

“很期待!”听说正在修建的高速公路,出口就开在工厂附近,他很是开心,“骑摩托上班需要45分钟,通高速后买辆小车,不到20分钟就到家了!”

这位负责安全生产、靠工资支撑一家四口的长飞印尼员工,盼着公司发展“每天上一层楼”:“这样,我们的生活也会每天上一层楼!”

2015年,响应“一带一路”倡议,中国光谷地标企业长飞光纤光缆股份有限公司(简称“长飞”)跨越宽阔的南中国海,将印尼公司落子首都雅加达和卡拉旺市苏尔雅齐达工业园。

一家中资公司的落户、扎根,让国度不同、文化相异的人们产生命运的联接,在同频共振、深度嵌合中水乳交融。

联接:与一束“光”相遇

“8年前,工业园还很荒僻,周围连一瓶矿泉水都买不到,第一批‘开荒’的长飞人靠老干妈拌面条挺过了大半年。”长飞印尼光纤厂工艺主任工程师朱诚说。

当地人目睹他们搭起工棚、挑灯夜战的情景,对中国人“能吃苦”印象深刻。

光纤厂建成后,2017年,长飞印尼光缆厂动工,不到一年即下线第一盘光缆产品。2022年,长飞在印尼的光纤厂和光缆厂完成二期扩产。

在此过程中,通过网上投送简历,仅在长飞印尼光纤、光缆厂,就有约300名印尼当地工人入职。

一根细如发丝的光纤,可以容纳全球80亿人同时打电话;为了把光纤拉到规定的细度,需要建8层楼高的生产线。

目睹工厂日新月异的变化,印尼员工逐渐体会到,自己的命运,将与这家中国的高科技公司息息相关。

要求懂英语,操作员学历高中以上、技师学历大学以上。并不算高的入职“门槛”,留给印尼员工巨大的上升空间。

学机械的桑巴斯,从制作煤气罐的普通工人,成长为工厂安全生产的负责人;原在糖果公司负责维修的法里德,如今已是光电设备维护领域的技术“大拿”……

与此同时,中方也组建起跨销售、施工、生产的管理团队,一批中国小伙努力熟悉当地语言、文化、宗教,适应当地人的性格和处事风格,向“外向型、国际型”管理者转型。

最早一批来到印尼的王修洪上起了印尼语培训班。“每天都要和印尼人打交道,我一开始讲得磕磕巴巴,但印尼人纯朴热情,乐于当老师,一来二去,交了很多当地朋友。”

“现在和他聊天,根本听不出他是外国人。”长飞印尼公司销售助理经理瓦希达说,在王修洪的带领、帮助下,不到3年,她现在已带起了6人销售团队。“这在印尼本地企业是难以想象的。”

印尼由1.7万多个岛屿组成,横跨三个时区。特殊的地理环境,使得当地宽带渗透率一度仅7%,许多地方仅有2G、3G信号。而眼下,长飞光纤到户工程已在印尼25个城市落地,完成了70多万用户的网络建设,一道道“数字鸿沟”正在被抚平。

密如蛛网的光纤穿越诸岛,在地底联接;而许多人的命运,与来自中国湖北武汉的这束创新之光、合作之光、共赢之光,联接在一起。

同频:公司好,大家会更好

身为长飞印尼公司员工,桑巴斯在亲戚朋友中很有面子。

卡拉旺是印尼工资最高的地区之一,8年的稳健发展,使得员工薪资普遍比当地高出10%以上,有些岗位高出好几倍。“我一个人的薪资,足以负担一家四口的开销,大家很羡慕!”桑巴斯说。

这样的效益,得益于一套有中国特色、相对严格的管理方式:KPI考核、绩效工资、成本控制、末位淘汰、评先评优等。起初,许多印尼员工不太适应,效果不彰。

而对中方人员来说,自己的收入状况、工作业绩、职业前景,离不开印尼员工的支持与配合。

“为提升光纤成品良率,我强力推行拉丝塔的密闭管理,但增加了大量额外的安装任务。”朱诚说,他在部分环节做试点,让工人体会良率提升后工作强度减轻的好处,还把施工方请到公司进行“车轮式”谈判,尽量减少安装成本。

“中方团队的执著和毅力,让人钦佩!”“大家都努力,公司发展好了,大家都会更好。”桑巴斯感慨。

言传身教、潜移默化中,越来越多来自印尼的“长飞人”积极性被调动起来,“去年我拿了两次先进个人奖金,加上年终奖,获得感满满。”桑巴斯说。

与此同时,员工们的技能也在快速提升。“2019年,我和同事们一起到武汉总部接受培训,高大的拉丝炉、繁多的产品线让我震撼。”法里德说,对乐于钻研技术的印尼员工,除了总部的课程,长飞还会派资深技术团队赴印尼,手把手地教,“毫无保留地将一整套生产流程教给我们。”

随着时间的推移,“长飞基因”开始融入印尼员工血脉。网上有任何关于长飞的新闻,大家都会广泛转发;推介长飞产品,他们总会强调这是“中国名牌、世界第一”。

“在印尼,很多入户安装的‘光猫’和入户管线,都印有YOFC(即长飞光纤光缆)的标志。我女儿看到都会跟别人‘炫耀’,这是我爸爸公司的产品。”法里德说。

共进退,同荣辱,让长飞印尼公司这个小共同体,充满凝聚力。

嵌合:心相通让双方走得更近

“以前,只知道中国很大,古代有瓷器、茶叶、丝绸,后来有服装、鞋子、打火机。”桑巴斯说,如今亲眼见证长飞走在世界前列的光纤光缆技术,全家人对中国产生了浓厚兴趣,一有时间就会在网上搜索“中国”“武汉”,看看那里有什么新闻。

“在总部培训期间,我坐了地铁,吃了热干面,游了东湖,登上黄鹤楼领略了长江的魅力,还参观了华中科技大学,短短几天的见闻终生难忘。”法里德说,想让12岁的大女儿学习中文,今后报考华中科技大学。

国之交在于民相亲,民相亲在于心相通。在基础建设“硬联通”、规则标准“软联通”的同时,“心联通”才能将命运更深度地嵌合。

印尼是世界上穆斯林人口最多的国家。为满足穆斯林员工的需要,公司专门在厂区修建了大型祷告室。在开斋节、古尔邦节等伊斯兰节日,公司还会给员工们发放礼品、调休放假。

春节期间,中方员工会邀请印尼员工一起看春晚,一起包饺子,在饺子里包上硬币,谁吃到谁是“幸运者”,受到最隆重的祝福。

“乒乓球是中国的国球,羽毛球是印尼的国球,工作之余,双方的员工经常互为老师,在厂里的体育活动室一起切磋。”朱诚说。

“印尼人和中国人一样喜欢品茶,中方同事送过我很多精美茶具,我也回赠了他们不少印尼花茶,就像一个大家庭里的家人一样。”瓦希达说。

据了解,截至目前,中方人员中,已有3人与印尼女子喜结良缘,组成了真正的中印尼大家庭。

10月26日,湖北日报全媒记者登上中印尼共建“一带一路”的旗舰项目——雅万高铁。这是印尼和东南亚首条高速铁路,最高运行时速350公里,将雅加达和万隆两市的行程,由3.5小时缩减至40分钟。

如同雅万高铁、长飞印尼,越来越多“一带一路”共建项目,让“中印尼命运共同体”从最初的愿景,变成可感可触的实惠、福祉。

这也是人类命运共同体的一个美好侧面、一个生动注脚。


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